Friday 27 December 2019

Formação plano modelo educação


Criando um plano de treinamento personalizado para a sua organização Antes de criar seu programa de treinamento, é importante para você como o treinador para fazer sua lição de casa e pesquisar a situação de sua empresa completamente. Ao reunir informações em várias áreas-chave, é melhor preparar-se para criar um plano de treinamento relevante e personalizado para sua empresa. Este artigo mostra como realizar vários objetivos para planejar um programa eficaz: Objetivo 1: Determinar o treinamento necessário. Objetivo 2: Determinar quem precisa ser treinado. Objetivo 3: Conhecer a melhor forma de treinar alunos adultos. Objetivo 4: Saber quem é seu público. Objetivo 5: Elaborar um plano detalhado. Em primeiro lugar, bem explicar como realizar uma análise de necessidades pesquisando e identificando necessidades de treinamento em toda a sua empresa. Tomando este passo é a melhor maneira de obter o seu treinamento com o pé direito, imediatamente salvando sua empresa de desperdiçar tempo valioso, dinheiro e energia em treinamento desnecessário. Em seguida, veja bem como determinar quais funcionários afetados precisarão de treinamento específico. Certos treinamentos, como assédio ou evacuação, se aplicam a todos os funcionários. Mas o treinamento em equipamentos ou softwares específicos se aplica apenas aos funcionários que usam essas ferramentas. É importante saber quem precisa do que você pode personalizar o seu programa em conformidade. Depois de você ter identificado o que e quem, bem mostrar-lhe como treinar adultos que aprendem, que têm diferentes estilos de aprendizagem do que os estudantes em idade escolar. Além disso, você precisa conhecer o seu público-alvo para cada sessão de treinamento, a fim de adaptar ainda mais o estilo eo conteúdo do seu programa. Uma vez que você reuniu toda essa informação, você está pronto para elaborar um plano detalhado para o seu programa de treinamento. Bem explicar como fazer isso. Determinar necessidades de treinamento Você pode usar muitos recursos diferentes da empresa para ajudá-lo a determinar as necessidades de treinamento de sua empresa. Objetivos da empresa. Consulte os objetivos declarados da sua empresa para ajudá-lo a definir metas gerais do programa de treinamento. Alinhe seus objetivos de treinamento com os objetivos da empresa de tal forma que quando a força de trabalho atenda aos seus objetivos, eles também estarão cumprindo os objetivos da empresa. Este processo começa com o treinamento de orientação para novos funcionários. Descrições de emprego. Inclua requisitos de trabalho declarados como sua base para o treinamento necessário. OSHA 300 log. Revise este documento para identificar necessidades específicas de segurança em sua empresa. Use essas estatísticas de lesão para identificar áreas onde mais treinamento de segurança é necessário. Queixas de RH. Analise as queixas dos funcionários para priorizar o treinamento sobre discriminação, assédio, horas extras versus tempo de compensação e outras questões de funcionários. Obrigações legais. Você deve assegurar que seu programa de treinamento englobe toda a formação necessária para cumprir as obrigações governamentais e legais, como os requisitos da OSHA (Occupational Safety and Health Administration), requisitos do Departamento de Trabalho, requisitos específicos do estado e outros. Determinar funcionários afetados Depois de ter compilado os assuntos em que você precisa para treinar, você precisa descobrir quais os funcionários que necessidade de formação. Use outros recursos da empresa para ajudá-lo a determinar quem precisa de treinamento. Política da empresa. Para certas áreas ou assuntos, as políticas de suas organizações podem especificar quem deve ser treinado, em que, e em que freqüência. Use estas instruções para iniciar sua lista de funcionários afetados. Registros de funcionários. Revisão de violações de segurança ou acidentes para determinar se os funcionários podem precisar de mais treinamento de segurança para queixas de assédio ou discriminação, o que pode indicar a necessidade de mais treinamento de sensibilidade ou de avaliações de desempenho que indicam que os funcionários podem precisar de treinamento de habilidades. Dados de desempenho. Revise esta informação para identificar deficiências no desempenho que podem exigir treinamento de reciclagem sobre como usar equipamentos e máquinas de forma mais eficiente ou em como usar procedimentos mais produtivos. Você também pode desenvolver seus próprios métodos para determinar quais os funcionários precisam de treinamento, que vão de informal para formal. Observações. Mantenha seus olhos e ouvidos abertos em seu local de trabalho e você pode identificar os funcionários que precisam de treinamento em áreas específicas. Discussões informais. Fale com funcionários, supervisores e gerentes para obter informações sinceras sobre áreas onde as pessoas se sentem bem equipadas para fazer seus trabalhos e áreas onde se sentem desconfortáveis. Grupos de foco. Este método envolve a seleção de um grupo de funcionários escolhidos a dedo e perguntando-lhes perguntas sobre o treinamento. Esta atividade lhe dá a oportunidade de coletar dados de algumas pessoas em um curto período de tempo. Grupos de foco são bons para brainstorming, que pode ser uma valiosa fonte de informação. Certifique-se de que os membros selecionados são abertos. Um participante silencioso pode estar hesitante em contribuir. Entrevistas. Entrevistas pessoais podem ser muito eficazes para descobrir o que os funcionários querem, mas também pode ser muito demorado. Este método é melhor para treinamento especializado que afeta uma pequena porcentagem da força de trabalho. Questionários. Componha algumas perguntas específicas para o treinamento que você está planejando. Este método é eficaz para treinamento eletivo ou para novas áreas de treinamento em que você deseja iniciar programas. Mantenha as respostas confidenciais para que os funcionários se sintam à vontade para enviar suas sugestões. Testes de habilidades ou demonstrações. Faça testes escritos ou peça aos funcionários que realizem demonstrações em determinados equipamentos para determinar quem precisa de treinamento adicional. Saiba como treinar adultos Aprendizes A maioria dos adultos são auto-dirigida aprendizes: Eles querem aprender o que eles querem, quando eles querem, e como eles querem. Os aprendizes adultos têm seu próprio estilo de aprendizagem que inclui quatro elementos-chave, discutidos abaixo. Mesmo se você estruturar seu programa de treinamento para atender a esses elementos, no entanto, você ainda pode correr em alunos relutantes. Também fornecemos sete regras para treinar alunos relutantes ou resistentes. Os Quatro Elementos da Aprendizagem Adulto Motivação. Para motivar os alunos adultos, definir um tom amigável ou aberto para cada sessão, criar um sentimento de preocupação e definir um nível adequado de dificuldade. Outros motivadores para os aprendizes adultos incluem: Realização pessoal, incluindo a obtenção de status de trabalho mais elevado ou manter-se com ou superar os concorrentes Bem-estar social, incluindo oportunidades para o trabalho da comunidade Expectativas tais como satisfazer as expectativas de alguém com autoridade formal Relacionamentos sociais incluindo oportunidades para fazer novos amigos que satisfazem o desejo dos povos Para a associação Stimulationthat quebra a rotina do trabalho e fornece o contraste nas vidas dos empregados Interesse na aprendizagem que dá o conhecimento dos empregados para a causa do conhecimento e satisfaz as mentes curiosas Reforço. Use o reforço positivo e negativo para ter sucesso na formação de alunos adultos. Use o reforço positivo com freqüência, como o elogio verbal, ao ensinar novas habilidades, a fim de incentivar o progresso e recompensar bons resultados. Use reforço negativo, como comentários negativos em uma avaliação de desempenho, para parar maus hábitos ou desempenho. Retenção. Os adultos devem reter o que theyve aprendido a fim de perceber os benefícios em ambos os níveis pessoais e de toda a empresa. Atingir grandes taxas de retenção por ter estagiários prática suas habilidades recém-adquiridas novamente e novamente até que eles estão familiarizados e confortáveis ​​o suficiente para garantir o sucesso a longo prazo. Transferência. Os adultos querem trazer o que aprendem na formação diretamente ao local de trabalho. A transferência positiva ocorre quando os adultos são capazes de aplicar as habilidades aprendidas para o local de trabalho. Transferência negativa ocorre quando os alunos cantor dontapply habilidades para o local de trabalho. Sete Leis para Treinamento Aprendizes Adultos Os adultos geralmente trazem um amplo senso de experiência para sessões de treinamento, às quais eles podem anexar novas idéias e habilidades. Ao mesmo tempo, no entanto, esses alunos às vezes são relutantes em aceitar novas idéias e métodos de trabalho. Às vezes, os instrutores precisam superar essa resistência antes que a aprendizagem possa ocorrer. Sivasailam Thiagarajan, presidente de Workshops de Thiagi e autor de muitos jogos de treinamento e simulações, recomenda seguir estas sete leis quando você treina alunos relutantes: Lei da experiência anterior: Amarrar todos os novos aprendizados e continuar a construir sobre as experiências anteriores dos alunos. Lei de relevância: A aprendizagem eficaz deve ser relevante para as vidas e o trabalho dos alunos. Lei de auto-direção: Muitos adultos preferem aprender por conta própria em seu próprio ritmo. Lei da expectativa: As reações de adultos às sessões de treinamento são muitas vezes moldadas pelas expectativas que têm vinculado à área de conteúdo, formato de treinamento, participantes e formadores. Lei da auto-imagem: Os adultos têm definido noções da melhor maneira que aprendem. Estas noções podem interferir ou melhorar a experiência de aprendizagem. Lei de múltiplos critérios: Os alunos adultos baseiam a qualidade da aprendizagem em realizações e experiências de aprendizagem. Lei de alinhamento: Na aprendizagem bem sucedida, objetivos, conteúdo, atividades e técnicas de avaliação devem ser alinhados. Uma vez que você esteja familiarizado com as necessidades gerais de aprendizes adultos, você precisa personalizar ainda mais seu plano de treinamento, conhecendo a composição específica dos funcionários em sua empresa. Conheça seu público-alvo Para tornar cada sessão de treinamento o mais eficaz possível, você precisa analisar os participantes de cada grupo. Reúna as seguintes informações sobre os membros do grupo: Qual é o seu fundo Qual a formação que eles têm sobre este tema Por que a gerência acha que eles precisam de mais formação Qualquer estagiários têm qualquer relação com o treinador (conhecimentos, os empregos estão relacionados) Níveis de responsabilidade ou autoridade na organização Quais são os dados demográficos do grupo Quantos estagiários estão no grupo Qual é a idade média Qual é a proporção de homens para mulheres Qual é o seu nível educacional Qual é o seu nível de especialização Quanto conhecimento prévio Eles têm sobre o tópico da sessão Alguns sabem mais do que outros Qual é a atitude geral do grupo É este treinamento voluntário ou exigido Eles querem estar aqui O que eles pensam do assunto O que eles pensam sobre o treinador São eles Um grupo amigável Quais são suas expectativas O treinador pode atender às suas necessidades Será que o treinamento beneficia os participantes Será que o benefício de treinamento do treinador A organização Poderia haver desvantagens como resultado da sessão de treinamento Você também precisa saber que tipo de alunos aprendizes são. Em geral, as pessoas aprendem de uma de três maneiras: Visual Estes aprendentes recebem a informação melhor através de vê-la ou lê-la. Seus cérebros processam a informação e retêm-na assim que a vêem. Esses alunos se beneficiam de instruções escritas, diagramas, folhetos, transparências, vídeos e outras informações visuais. Os alunos de OralOral recebem a informação melhor quando a ouvem. Eles respondem melhor aos oradores, audioconferências, grupos de discussão, sessões Q amp A e outras informações orais. Cinestésico ou tátilEsses aprendizes aprendem pelo tato e pela sensação. Eles vão se beneficiar de mostrar e dizer onde o equipamento está disponível para manipular. Eles também respondem bem a demonstrações de novos procedimentos e em ter a oportunidade de praticar-se. Você terá inevitavelmente todos os três tipos de alunos em cada sessão de treinamento. É importante, portanto, que você programe uma combinação de estilos de ensino em seu treinamento. Discutiremos a aprendizagem mista em detalhes no Capítulo 3. Quando o treinamento não é a resposta Uma vez que você reuniu toda a informação pertinente identificada acima, é hora de analisar e confirmar os dados para determinar quais necessidades de treinamento existem. Permaneça aberto à idéia que o treinamento não pode sempre ser a resposta em cada caso. Use estas diretrizes para determinar se outra abordagem pode funcionar melhor: Nos casos em que o tamanho geral ou dificuldade da habilidade ou procedimento é complexo ou onde apenas um funcionário está tendo problemas, o treinamento ou outros auxiliares de trabalho individuais podem ser melhores do que Uma sessão de treinamento. O treinamento qualificado não é suficiente. Você também deve se certificar de motivar os participantes a aprender e executar. Se você já realizou o treinamento, você pode não precisar de mais sessões, em vez disso, você precisa recomendar maneiras de mudar o ambiente de trabalho, a fim de incentivar um melhor desempenho no trabalho. Se o treinamento anterior não atingiu seus objetivos, descubra por que ele falhou. Houve muito tempo de inatividade entre a sessão eo desempenho A sessão foi realizada em condições ideais ou houve um ambiente de treinamento deficiente Todos esses fatores devem ser levados em consideração antes de quaisquer decisões são tomadas. A solução pode ser tão simples quanto a revisão de um programa antigo. Elaborar um plano detalhado Você fez sua lição de casa e saber quais são suas necessidades de treinamento, quem precisa ser treinado e como melhor treiná-los. Agora você precisa desenvolver um plano. Veja como: Definir metas específicas para atender a cada necessidade de treinamento que você identificou. Use medições quantificáveis ​​para as realizações que você quer que os funcionários consigam após o treinamento, como uma quota de produção aumentada ou taxas de lesão diminuídas. Use gráficos, gráficos e tabelas sempre que possível para mostrar números específicos de gerenciamento e tendências que seu programa de treinamento irá alcançar. Por exemplo, traçar a curva de produtividade aumentada que pretende atingir com o seu treino ou representar a taxa de lesões que pretende atingir. Defina metas realistas que podem ser alcançadas, mas não necessariamente com facilidade. Conheça seus estagiários bem o suficiente para saber como desafiá-los a alcançar um desempenho mais eficaz. Por exemplo, observe o pico de produção mais alto alcançado pelos funcionários, mesmo que seja apenas uma vez, e defina seu alvo um pouco acima desse ponto. Os funcionários sabem que podem alcançá-lo porque eles já têm. Mas eles também sabem o seu desafio de realizar. Liste todos os que precisam ser treinados em cada área de tópico. Use essas listas para ajudá-lo a personalizar seu treinamento para seu público-alvo. Prepare os formandos através da comunicação antes das sessões com pré-requisitos, agendas ou pedidos de áreas específicas que os formandos pretendem abordar na formação. Configure um cronograma de treinamento. Faça uma programação mestre de todo o treinamento que você quer realizar para este mês ou este ano. No cronograma principal, defina datas específicas para cada sessão. Incluir datas de maquiagem para estagiários que não podem participar de sessões agendadas. Use uma progressão lógica para o treinamento em várias partes, certifique-se de que as sessões não estejam muito distantes entre si, pois os estagiários esquecem o primeiro treino ou estão próximos demais que os formandos sofrem sobrecarga de informação. Dê também tempo aos estagiários que desejam mais treinamento na primeira sessão para recebê-lo antes da próxima sessão ser realizada. Escolha o (s) método (s) apropriado (s) para cada grupo de estagiários em cada área de tópico. Planeje usar mais de um método de treinamento para cada tópico para garantir que você atinja todos os tipos de alunos na sessão. Planeje flexibilidade em seu uso de materiais para que você esteja preparado para dificuldades técnicas ou outros problemas. Liste os materiais e métodos que você planeja usar em cada sessão. Depois de ter todas essas informações coletadas e organizadas, você está em grande forma para começar a desenvolver as especificidades de suas sessões de treinamento. O próximo capítulo abrange uma ampla gama de estilos e materiais de treinamento e ajuda a decidir quais métodos são melhores para usar quando e como combinar métodos para apresentar uma abordagem de aprendizagem mista eficaz. LIVRE White PapersFree Educação e Treinamento Amostra de planos de negócios Antes de começar a escrever um plano de negócios, confira alguns exemplos de planos de negócios para educação, preparação, escola profissional e outros negócios relacionados à formação. Estes, e centenas mais exemplos de planos de negócios, estão incluídos no LivePlan. É a maneira mais rápida de criar um plano de negócios para o seu negócio. Saiba mais sobre o software de planejamento de negócios. Acabei de escrever meu primeiro plano de negócios em 24 horas usando LivePlan e sua bela e completa. Nate H. Artista Mais Popular Planos de Educação e Treinamento Tutoring Service Plano de Negócios Bryans Tutoring Service Website Educacional Plano de Negócios Uma semana em um TimeComplete Diretrizes para projetar seu plano de treinamento auto-orientado os alunos podem usar essas diretrizes para desenvolver seu próprio plano de formação. Se seus objetivos de treinamento envolvem o aprendizado de certos tópicos ou habilidades, os alunos podem começar sua aprendizagem iniciando seu planejamento. NOTA: Não se deixe intimidar pelo comprimento deste quadro. Se você olhou para uma lista de todas as etapas necessárias para fazer compras no supermercado, você provavelmente vai ficar em casa Você pode completar essas diretrizes sem ser um especialista. Tudo o que você precisa é fazer um compromisso e tomar algumas horas do seu tempo - tempo durante o qual você estará aprendendo, também Seções deste tópico Incluir também Ver os blogs da biblioteca relacionados com a concepção de planos de formação e desenvolvimento Além dos artigos sobre este Página atual, também ver os seguintes blogs que têm mensagens relacionadas com Projetando Planos de Treinamento e Desenvolvimento. Analise a página de blogs para ver vários posts. Veja também a seção QuotRecent Blog Postsquot na barra lateral do blog ou clique em quotnextquot perto da parte inferior de um post no blog. O blog também links para inúmeros recursos relacionados livre. Instruções para usar quotComplete Guidelines. Se você está criando um plano de treinamento para aprimorar a compreensão introdutória ou as habilidades de gerenciamento, liderança ou supervisão, siga as instruções nos tópicos apropriados Desenvolvimento de Gerenciamento. Desenvolvimento de Liderança ou Desenvolvimento Supervisoral. NOTA: Neste documento, o termo quotsupervisorquot é usado para se referir à posição a quem o aluno relata diretamente, por exemplo, um executivo-chefe relata a um conselho de administração. Desenhe seu plano de treinamento seguindo cada uma das seguintes etapas numeradas neste documento. Você será orientado a escrever seu plano de treinamento usando o Framework para projetar seu plano de treinamento. Preparação para projetar seu plano de treinamento Não se preocupe se seu plano é perfeito ou não - o plano é guia, não a lei Não se preocupe se você entender completamente os termos-chave no treinamento ou se seu plano é quotperfectquot ou não. A chave é começar. Comece simples, mas comece. Faça o melhor que puder por enquanto. Não há um plano perfeito. Você está fazendo o plano de acordo com sua própria natureza e necessidades. Além disso, não é importante para manter o plano para o bem do plano. O plano provavelmente mudará à medida que for avançando. Isso é bom, desde que você tenha notado que foi mudado e por quê. Lembre-se que o Treinamento eo Desenvolvimento é um Processo Tão freqüentemente quando projetamos um plano, o plano se torna o fim ao invés dos meios. O plano é um guia geral - o verdadeiro tesouro encontrado na implementação de seu plano é o aprendizado que você consegue. A aprendizagem é um processo contínuo. Olhe para aprender como um processo e você aproveite o longo tempo durante a viagem, em vez de o curto período de tempo no destino. Começar algum sentido destes termos básicos Você não tem que ser perito nos seguintes termos - apenas começ um sentido geral sobre eles. Poderia algum dos seguintes tópicos ser útil para você neste momento na concepção do seu plano de formação Determinar seus objetivos gerais no treinamento Esta seção ajuda a identificar o que você quer ser capaz de fazer como resultado da implementação de seu plano de treinamento, por exemplo, qualificar Para um determinado trabalho, superar um problema de desempenho, cumprir um objetivo em seu plano de desenvolvimento de carreira, etc Os alunos são muitas vezes melhor para trabalhar para, no máximo, dois a quatro objetivos de cada vez. Opcional: Você pode reexaminar algumas das seguintes informações: Objetivos - Selecionando as Metas de Treinamento e Desenvolvimento Há alguma linha de tempo que você deve considerar em seu plano Você tem que realizar certas áreas de conhecimento ou habilidades por um Certo tempo Se assim for, isso pode influenciar a sua escolha de objectivos de aprendizagem e actividades de aprendizagem para atingir os objectivos. (Registre suas linhas de tempo na Estrutura para Projetar seu Plano de Treinamento.) Você está buscando treinamento e desenvolvimento para lidar com uma lacuna de desempenho Uma lacuna de desempenho geralmente é indicada no processo de avaliação de desempenho. O documento de avaliação de desempenho já deve incluir uma descrição cuidadosa das áreas de conhecimento e habilidades que você deve aprender a fim de melhorar o seu desempenho. Para entender as lacunas de desempenho, consulte Gerenciamento do desempenho do empregado Ou, é o seu plano para corrigir uma lacuna de crescimento Se sim, identificar cuidadosamente quais áreas de conhecimento e habilidades são necessárias para atingir seus objetivos em sua carreira. Considere referenciar descrições de cargos, listas de competências ou até mesmo networking com outras pessoas já nas posições que você deseja alcançar no futuro próximo. Os links a seguir podem ajudá-lo. Descrições de trabalho Competências Networking Planejamento de carreira Pesquisa de emprego Ou, é seu plano para lidar com uma lacuna de oportunidade Se sim, identificar cuidadosamente quais áreas de conhecimento e habilidades são necessárias para desempenhar o trabalho ou papel que em breve poderá estar disponível para você. Novamente, considere descrições de cargos, listas de competências ou mesmo entrevistando alguém que já esteja no cargo ou que possa estar disponível em breve. Os links a seguir podem ajudá-lo. Descrições de trabalho Competências Networking Planejamento de carreira Pesquisa de emprego Obtenha feedback de outros Peça conselhos de amigos, colegas, seus supervisores e outros. Por exemplo, você (e seu supervisor, é aplicável) poderiam trabalhar juntos para realizar uma análise SWOT (uma sigla), incluindo a identificação dos seus trengths, w oaknesses, o pportunities E quaisquer ameaças para alcançar os seus objetivos desejados. Por exemplo, você (e seu supervisor, é aplicável) poderiam trabalhar juntos para realizar uma análise SWOT (uma sigla), incluindo a identificação dos seus pontos fortes, limitações, oportunidades e quaisquer ameaças para alcançar Os seus objetivos desejados. Há também uma grande variedade de auto-avaliações disponíveis em auto-avaliações (numerosas auto-avaliações) É uma lista de competências, descrições de funções ou análise de trabalho disponível para ajudá-lo a identificar seus objetivos de treinamento e desenvolvimento Uma lista de competências é uma lista dos Habilidades necessárias para desempenhar um determinado papel. A lista pode ser muito útil para você ao identificar seus objetivos de aprendizagem em seu plano de treinamento e desenvolvimento. Veja as informações nas seções Análise do trabalho Descrição do trabalho Competências Comece a pensar sobre quanto dinheiro você precisará para financiar seu plano. Você pode precisar de dinheiro, p. Para pagar formadores, obter instalações e materiais para métodos de treinamento, pagar salários ou salários para os funcionários durante a participação em eventos de treinamento, etc. Comece a registrar suas despesas esperadas na seção de orçamento do quadro para projetar seu plano de treinamento. Identifique seus objetivos de treinamento. Até agora, você deve ter um forte senso de quais são seus objetivos de treinamento, depois de ter considerado cada uma das etapas acima. É importante que os objetivos sejam projetados e redigidos para ser quotSMARTER (um acrônimo), isto é, s cífico, m easurable, um cceptable para você, r ealistic para conseguir, t ime-bound com um prazo, extender suas capacidades e r ewarding para você. (Para obter mais orientação, consulte Metas e objetivos devem ser mais inteligentes.) Anote seus objetivos de treinamento no quadro para projetar seu plano de treinamento. Determinando seus Objetivos de Aprendizagem e Atividades O objetivo desta parte do seu planejamento é projetar objetivos de aprendizagem que, em última instância, alcançar seu alcance global de treinamento e metas de desenvolvimento. Você também identificará as atividades de aprendizado (ou métodos) que você precisará realizar para alcançar seus objetivos de aprendizagem e objetivos gerais de treinamento. Você pode querer re-review informações nas seções: Designing Training (identificação de objetivos de aprendizagem, métodos de uso, etc) Métodos - Lembrando alguns princípios básicos sobre métodos de aprendizagem de adultos - alguns erros básicos a evitar ao selecionar métodos Métodos - Construindo mais aprendizado no plano de treinamento e desenvolvimento Várias idéias para maneiras de aprender Identifique alguns objetivos preliminares de aprendizado para cada nova área de conhecimento ou habilidades que você precisa aprender. Considere cuidadosamente cada um dos seus objetivos de treinamento. O que especificamente deve ser realizado (isto é, quais objetivos devem ser alcançados) para que você atinja esses objetivos Quais desses objetivos exigem a aprendizagem de novas áreas de conhecimento ou habilidades Estes objetivos são susceptíveis de se tornar objetivos de aprendizagem em seu plano de treinamento. Semelhante à natureza das metas de treinamento, os objetivos de aprendizagem devem ser projetados e redigidos para ser quotSMARTER. (Veja Diretrizes Básicas e Exemplos para Escrever Objetivos de Aprendizagem.) Em que seqüência devem ser atingidos os objetivos de aprendizagem Geralmente, a aprendizagem se baseia na aprendizagem. Pode ser útil aprender certas áreas de conhecimento e habilidades antes de aprender novas áreas. Considere cuidadosamente - Quando você tiver atingido todos os seus objetivos de aprendizagem, você realmente ter alcançado todos os seus objetivos de treinamento global Agora você está lendo para escrever seus objetivos de aprendizagem no quadro para projetar seu plano de treinamento. Quais são as melhores atividades de aprendizado (métodos) para você alcançar seus objetivos de aprendizagem Os métodos combinam com o seu estilo de aprendizado específico, p. Lendo, fazendo ou escutando Os métodos esticam seus estilos, demasiado Os métodos são prontamente acessíveis a você Os métodos aproveitam-se de oportunidades de aprendizagem da vida real, por exemplo. Usar oportunidades de treinamento no local de trabalho, problemas reais que ocorrem no trabalho, uso de projetos e programas no trabalho. Observe que as atividades de aprendizagem sempre correspondem aos objetivos de aprendizagem em uma base um por um. Você pode se beneficiar dos seguintes links, Algumas maneiras típicas de aprendizagem. Algumas Novas Formas de Aprendizagem no Local de Trabalho e Inventário de Estilo de Aprendizagem.) Suas atividades de aprendizado incluem suas reflexões em curso sobre sua aprendizagem Você (e seu supervisor, se aplicável) se beneficiarão regularmente tomando tempo para se afastar e perguntar sobre o que está acontecendo No seu treinamento, o que você está aprendendo e como, se alguma coisa deve ser mudada, etc Habilidades de reflexão são fundamentais para a aprendizagem contínua em sua vida e trabalho. Considere o uso de um jornal privado de aprendizagem. Agora você está lendo para anotar suas atividades de aprendizagem no quadro para projetar seu plano de treinamento. Quais são os resultados observáveis ​​ou evidências de aprendizado que você produzirá a partir de suas atividades de aprendizado que podem ser revisadas para verificação da aprendizagem? Para obter idéias sobre os resultados a serem projetados em seu plano, consulte Amostras de resultados de aprendizes como meios para verificar o aprendizado. Agora você está pronto para anotar sua evidência de aprendizagem no quadro para projetar seu plano de treinamento. Quem irá verificar se cada um de seus objetivos de aprendizagem foi alcançado Idealmente, seu aprendizado é avaliado por alguém que tem grande experiência nas áreas de conhecimento e habilidades necessárias para alcançar seus objetivos de treinamento. Agora você está pronto para anotar o seu avaliador no quadro para projetar seu plano de treinamento. Agora que você sabe quais atividades serão realizadas, pense novamente sobre quaisquer custos que serão necessários, p. Para materiais, instalações, etc. Você pode querer atualizar a seção quotBudgetquot no Framework para Projetar seu Plano de Treinamento. Como você vai lidar com qualquer tempo contínuo e problemas de gerenciamento de estresse ao implementar seu plano Desenvolvimento profissional inerentemente inclui a necessidade de auto-desenvolvimento, também. Portanto, você pode considerar as informações nas seções Gerenciamento de Estresse Gerenciamento de Tempo Trabalho-Vida equilíbrio Auto-confiança Inteligência Emocional Manter uma atitude positiva Desenvolver quaisquer materiais que você pode precisar O objetivo desta fase do seu planejamento é obter ou desenvolver quaisquer recursos que você precisa Conduzir as atividades selecionadas na fase anterior do plano. Considere se você precisa obter, ou começar: Inscrever-se em cursos, comprar livros, agendar tempo com especialistas, obter um mentor, agendamento Tempo com seu supervisor, etc. Agora que você pensou mais de perto sobre métodos de aprendizagem e materiais associados, pense novamente sobre quaisquer custos que serão necessários, por exemplo Para materiais, instalações, etc. Você pode querer atualizar a seção quotBudgetquot no Framework para Projetar seu Plano de Treinamento. Caso algum de seus métodos de aprendizado planejados seja pré-testado Caso você tenha outra pessoa usando os métodos e compartilhe suas impressões sobre os métodos com você, faça uma breve revisão dos métodos, p. Documentação, despesas gerais, etc Você teve dificuldades em entender os métodos Planejamento Implantação do seu plano de treinamento O objetivo desta fase do seu planejamento é garantir que não haja surpresas durante a fase de implementação do seu treinamento. Você pode querer rever as informações na seção seguinte Implementação - Condução ou Experimentação do Treinamento Durante seu treinamento, como você vai ter certeza de que entende as novas informações e materiais Realize periodicamente um teste curto, p. Todos de vez em quando, tente lembrar os pontos principais do que você acabou de aprender, teste-se, etc Se você está confuso, diga ao seu treinador agora. A sua aprendizagem será envolvente e agradável Você tem certeza de que você vai receber o feedback contínuo necessário, coaching, mentoring, etc durante suas atividades de treinamento e desenvolvimento Considere informações nas seções Compartilhando Feedback Coaching Mentoring Motivando Empregados Aconselhamento Moral de sustentação Onde você vai obter administrativa necessária Suporte e materiais gt Durante a implementação, se alguma mudança deve ser feita em seu plano, como eles serão rastreados Como o plano será redesenhado Como ele será comunicado e para as pessoas certas Planejamento Controle de qualidade e avaliação do seu plano de treinamento e experiências Objetivo desta fase do seu planejamento é garantir que seu plano de fato vai cumprir suas metas de treinamento de uma forma realista e eficiente. Você pode querer rever as informações na seção: Avaliação do Processo de Treinamento e Resultados Quem está encarregado de implementar e acompanhar seu plano geral Como você vai saber se o plano está no caminho certo ou precisa ser mudado Considere ter um especialista em treinamento local rever o plano. O especialista pode analisar, em particular, se: - os objetivos de treinamento fornecerão os resultados desejados por você (e sua organização, se aplicável); - os objetivos de aprendizagem são específicos e alinhados com seus objetivos gerais de treinamento; - os melhores métodos são selecionados para alcançar Os seus objectivos de aprendizagem e - a sua abordagem à avaliação é válida e prática. Você pode querer atualizar a seção quotBudgetquot no Framework para projetar seu plano de treinamento. São abordagens de avaliação incluídas em todas as fases do seu plano Por exemplo, os seus métodos estão sendo testados antes de serem aplicados Você entende os métodos como eles estão sendo aplicados Estão regularmente fornecendo feedback sobre o quão bem você entende os materiais Como você (e seu supervisor , Se aplicável) saber se a implementação do plano atinge os objetivos de treinamento identificados no plano Existem planos para avaliação de acompanhamento, incluindo a avaliação de seus resultados vários meses após a conclusão do plano Acompanhamento após a conclusão do plano É freqüentemente A parte do plano que é negligenciada. Em nossa sociedade, muitas vezes estavam tão focados em identificar o próximo problema a resolver, que poucos de nós têm a capacidade de reconhecer realizações bem-sucedidas e, em seguida, comemorar. O projeto e deste plano tem sido provavelmente uma experiência muito esclarecedora para você - uma experiência que trouxe uma perspectiva sobre o aprendizado que você pode aplicar em muitas outras arenas de sua vida. Parabéns Os métodos de avaliação de acompanhamento estão sendo realizados Você (e seu supervisor, se aplicável) concluíram uma experiência bem-sucedida para desenvolver e implementar um plano de treinamento e desenvolvimento Esta conquista está sendo totalmente reconhecida Considere informações na seção Sistemas de recompensa para a categoria de Treinamento e Desenvolvimento: Para complementar seu conhecimento sobre este tópico da Biblioteca, convém revisar alguns tópicos relacionados, disponíveis no link abaixo. Cada um dos tópicos relacionados inclui recursos gratuitos on-line. Além disso, analise os livros recomendados listados abaixo. Eles foram selecionados por sua relevância e natureza altamente prática. Livros Recomendados Noções Básicas e Informações Gerais Guia de Campo para Liderança e Supervisão em Negócios por Carter McNamara, publicado pela Authenticity Consulting, LLC. Fornece passo-a-passo, orientações altamente práticas para recrutar, utilizar e avaliar os melhores funcionários para o seu negócio. Inclui diretrizes para efetivamente liderar a si mesmo (como membro do Conselho ou empregado), outros indivíduos, grupos e organizações. Inclui diretrizes para evitar burnout - um problema muito comum entre os funcionários de pequenas empresas. Muitos materiais neste tópico da Biblioteca sobre pessoal são adaptados a partir deste livro. Guia de campo para a liderança e supervisão com funcionários sem fins lucrativos por Carter McNamara, publicado pela Authenticity Consulting, LLC. Fornece passo-a-passo, orientações altamente práticas para recrutar, utilizar e avaliar os melhores membros do pessoal para o seu sem fins lucrativos. Inclui diretrizes para liderar-se efetivamente (como membro do Conselho ou membro da equipe), outros indivíduos, grupos e organizações. Inclui diretrizes para evitar burnout - um problema muito comum entre funcionários sem fins lucrativos. Muitos materiais neste tópico da Biblioteca sobre pessoal são adaptados a partir deste livro. Os seguintes livros são recomendados por causa de sua natureza altamente prática e muitas vezes porque eles incluem uma ampla gama de informações sobre este tópico da Biblioteca. Para obter mais informações sobre cada livro, basta clicar na imagem do livro. Além disso, uma bolha de informações pode ser exibida. Você pode clicar no título do livro nessa bolha para obter mais informações, também. Orientação e Treinamento de Funcionários Os seguintes livros são recomendados por causa de sua natureza altamente prática e muitas vezes porque eles incluem uma ampla gama de informações sobre este tópico da Biblioteca. Para obter mais informações sobre cada livro, basta clicar na imagem do livro. Além disso, uma bolha de informações pode ser exibida. Você pode clicar no título do livro naquela bolha para obter mais informações, também. Training Services Plano de Formação NSW A Lei de Aprendizagem e Estágio 2001 regula o estabelecimento de estágios e estágios em Nova Gales do Sul, que inclui a exigência de que um plano de formação Ser desenvolvido para cada estágio ou estágio estabelecido ao abrigo da Lei. Nesta página: Antecedentes Após as consultas, os Serviços de Treinamento NSW desenvolveram um plano de treinamento revisado para cumprir as recomendações feitas pelo Grupo de Ação dos Aprendizes MCTEE, incluindo que o plano: deve ser desenvolvido pela organização de treinamento registrado designada (RTO) em consulta com o Empregador eo aprendiz para refletir o ambiente de trabalho ea natureza da formação em trabalho a ser realizado pelo aprendiz trainee permite um estreito envolvimento entre as partes eo RTO na prestação de treinamento e avaliação de competências define claramente os respectivos papéis empregadores e RTOs Irá desempenhar na formação de aprendizes e estagiários eo apoio RTOs irá fornecer aos empregadores para ajudar com a formação é um documento vivo que é revisto durante todo o período de treinamento e atualizado para refletir as mudanças de treinamento realizado tanto dentro e fora do trabalho apoia competência - Progressão baseada em competências e conclusão de aprendizagens e Eships. 2017 Atualização do plano de treinamento O Plano de Treinamento (versão janeiro de 2017) foi revisado para incluir obrigações adicionais e compromissos do Empregador, Aprendiz e RTO. Em particular, as partes agora reconhecem e concordam em uma comunicação mais próxima, incluindo a notificação aos Serviços de Formação NSW que a formação formal foi concluída, que a avaliação pendente pode iniciar a conclusão de competência do aprendizado. Espera-se que os RTO implementem o Plano de Treinamento assim que possível após 1 de janeiro de 2017. Observe que as revisões só ocorrem na primeira página. A aplicação do Plano de Formação é obrigatória a partir de 1 de Abril de 2017. Orientações Os requisitos do Guia do Plano de Formação (versão Janeiro de 2017) serão aplicáveis ​​a todos os pedidos de aprendizagem e estágios apresentados após 1 de Janeiro de 2017. Os proformos de Planos de Formação (TPP) Foram alterados em 31 de Janeiro de 2017. Foram fornecidos novos formulários em formato PDF e Word 2007. Versão PDF com funcionalidade melhorada As organizações são encorajadas a usar as versões em PDF, já que o Adobe Reader permite que você insira e salve dados em PDFs (formulários) e fornece funcionalidade aprimorada sobre as versões do Word. As versões em PDF fornecidas foram projetadas com uma série de recursos, incluindo auto população de dados selecionados, dimensionamento automático de texto, padronização de data, uma facilidade para automaticamente total de horas de formação baseada na escola, etc Para acessar as versões em PDF, as organizações precisarão Adobe Reader . O Adobe Reader é gratuito e pode ser baixado do site da Adobe. Download da proposta de plano de treinamento revisada (versão 2017) Em conformidade com os arranjos atuais, uma proposta de plano de treinamento (TPP) foi desenvolvida para substituir o resumo do plano de treinamento. As disposições de transição acima referidas não se aplicam ao TPP. Por conseguinte, um TPP deve ser desenvolvido no início da aprendizagem ou estágio e apresentado com o contrato de formação para todos os pedidos apresentados após 1 de Janeiro de 2017, excepto nos casos em que é necessário apresentar um plano de formação no pedido. David Collins Comissário para a Formação Profissional Informação relacionada O seu Consultor de Formação NSW Training Services local pode fornecer informações, aconselhamento e assistência, telefone 13 28 11

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Por mais simples que pareça, os comerciantes devem entender perfeitamente como funcionam as opções binárias, quais mercados e prazos eles podem negociar com opções binárias, vantagens e desvantagens desses produtos e quais as empresas estão legalmente autorizadas a fornecer opções binárias aos residentes norte-americanos. As opções binárias negociadas fora dos EUA são normalmente estruturadas de forma diferente dos binários disponíveis nas bolsas nos EUA. Ao considerar especular ou hedging. Opções binárias são uma alternativa, mas apenas se o comerciante entende plenamente os dois resultados potenciais dessas opções exóticas. Opções Binárias Explicadas As opções binárias fornecem uma maneira de negociar mercados com risco limitado e potencial de lucro limitado, com base em uma proposta de sim ou não. Por exemplo: O preço do ouro será acima de 1.250 às 1:30 p. m. hoje Se você acredita que será, você compra a opção binária. Se pensar ouro estará abaixo de 1.250 às 1:30 p. m. então você vende esta opção binária. O preço de uma opção binária é sempre entre 0 e 100, e assim como outros mercados financeiros, há um lance e pedir preço. O binário acima pode ser negociado em 42,50 (lance) e 44,50 (oferta) em 1 p. m. Se você comprar a opção binária direita, então você vai pagar 44,50, se você decidir vender direito então youll vender em 42,50. Vamos supor que você decidir comprar em 44,50. Se às 13:30 o preço do ouro é acima de 1,250, sua opção expira e se torna vale 100. Você faz um lucro de 100 - 44,50 55,50 (menos taxas). Isso é chamado estar no dinheiro. Mas se o preço do ouro é inferior a 1.250 às 1:30 p. m. a opção expira em 0. Portanto, você perde o 44,50 investido. Isso chamou do dinheiro. A oferta e a oferta flutuam até a opção expirar. Você pode fechar sua posição a qualquer momento antes do vencimento para bloquear um lucro ou reduzir uma perda (em comparação com deixá-lo expirar fora do dinheiro). Eventualmente todas as opções se estabelecem em 100 ou 0 100 se a proposição de opção binária for verdadeira e 0 se resultar ser falsa. Assim, cada opção binária tem um potencial de valor total de 100, e é um jogo de soma zero o que você faz perder alguém, eo que você perde alguém faz. Cada comerciante deve colocar o capital para o seu lado do comércio. Nos exemplos acima, você comprou uma opção em 44.50, e alguém vendeu essa opção. Seu risco máximo é de 44,50 se a opção se fixar em 0, portanto, o comércio custa você 44,50. A pessoa que vendeu para você tem um risco máximo de 55,50 se a opção se fixar em 100 (100 - 44,50 55,50). Um comerciante pode comprar vários contratos, se desejado. Outro exemplo: NASDAQ US Tech 100 índice gt 3,784 (11 a. m.). A oferta e oferta atual é de 74,00 e 80,00, respectivamente. Se você acha que o índice estará acima de 3.784 às 11:00 você compra a opção binária em 80 (ou colocar um lance a um preço mais baixo e espero que alguém vende a você a esse preço). Se você acha que o índice será inferior a 3.784 naquele momento, você vende em 74,00 (ou colocar uma oferta acima desse preço e espero que alguém compra-lo de você). Você decide vender em 74.00, acreditando que o índice vai cair abaixo de 3.784 (chamado de preço de exercício) por 11 a. m. E se você realmente gosta do comércio, você pode vender (ou comprar) contratos múltiplos. A Figura 1 mostra um comércio para vender cinco contratos (tamanho) em 74.00. A plataforma Nadex calcula automaticamente a perda máxima e o ganho quando você cria uma ordem, chamada de ticket. O lucro máximo deste bilhete é 370 (74 x 5 370), ea perda máxima é 130 (100 - 74 26 x 5 130) com base em cinco contratos e uma venda Preço de 74,00. (Para obter mais informações sobre este tópico, consulte Introdução às opções binárias) Como o lance e o pedido são determinados O lance e o pedido são determinados pelos próprios comerciantes quando avaliam a probabilidade de a proposição ser verdadeira ou não. Em termos simples, se o lance e pedir uma opção binária estiverem em 85 e 89, respectivamente, os comerciantes estão assumindo uma probabilidade muito alta de que o resultado da opção binária seja sim e a opção expirará no valor de 100. Se o lance E pedir estão perto de 50, os comerciantes não têm certeza se o binário vai expirar em 0 ou 100 suas chances mesmo. Se o lance e pedir estão em 10 e 15, respectivamente, isso indica que os comerciantes pensam que há uma alta probabilidade de o resultado da opção será não, e expiram no valor de 0. Os compradores nesta área estão dispostos a assumir o pequeno risco para um grande ganho. Enquanto aqueles que vendem estão dispostos a tomar um lucro pequeno, mas muito provável para um grande risco (em relação ao seu ganho). Onde trocar opções binárias As opções binárias são negociadas na troca Nadex. O primeiro intercâmbio jurídico norte-americano centrou-se em opções binárias. Nadex fornece sua própria plataforma de negociação de opções binárias baseada em navegador que os comerciantes podem acessar através de conta demo ou conta real. A plataforma de negociação fornece gráficos em tempo real juntamente com acesso direto ao mercado para os preços das opções binárias atuais. Opções binárias também estão disponíveis através do Chicago Board Options Exchange (CBOE). Qualquer pessoa com uma conta de corretagem aprovada por opções pode negociar opções binárias CBOE através de sua conta de negociação tradicional. Nem todos os corretores fornecem negociação de opções binárias, no entanto. Cada contrato Nadex negociado custa 0,90 para entrar e 0,90 para sair. A taxa é limitada em 9, assim que comprar 15 lotes ainda custa apenas 9 para entrar e 9 para sair. Se você realizar o seu comércio até liquidação e terminar o dinheiro, a taxa de saída é avaliado a você no momento da expiração. Se você segurar o comércio até a liquidação, mas terminar fora do dinheiro, nenhuma taxa de comércio para sair é avaliado. As opções binárias do CBOE são negociadas através de vários corretores de opção cada uma cobrar sua própria taxa de comissão. Escolha seu mercado binário Várias classes de ativos são negociáveis ​​via opção binária. A Nadex oferece negociação em principais índices, como o Dow 30 (Wall Street 30), o SampP 500 (US 500), o Nasdaq 100 (US TECH 100) eo Russell 2000 (US Smallcap 2000). Também estão disponíveis índices globais para o Reino Unido (FTSE 100), Alemanha (Alemanha 30) e Japão (Japão 225). A Nadex oferece opções binárias de commodities relacionadas ao preço do petróleo bruto. Gás natural, ouro, prata, cobre, milho e soja. Eventos de notícias de negociação também é possível com opções binárias de eventos. Comprar ou vender opções baseadas em se o Federal Reserve vai aumentar ou diminuir as taxas, ou se as reivindicações desempregados e as folhas de pagamento não agrícolas virá em acima ou abaixo estimativas de consenso. (Para mais sobre este tópico, veja Opções exóticas: uma fuga da negociação ordinária) O CBOE oferece duas opções binárias para o comércio. Uma opção de índice SampP 500 (BSZ) com base no índice SampP 500 e uma opção de índice de volatilidade (BVZ) com base no índice de volatilidade CBOE (VIX). Escolha seu período de tempo Um comerciante pode escolher entre as opções binárias do Nadex (nas classes de ativos acima) que expiram por hora, diariamente ou semanalmente. Opções horárias oferecem oportunidade para os comerciantes do dia. Mesmo em condições de mercado silenciosas, para atingir um retorno estabelecido se eles estão corretos na escolha da direção do mercado durante esse período de tempo. Opções diárias expiram no final do dia de negociação, e são úteis para os comerciantes dia ou aqueles que procuram para cobrir outras ações, forex ou commodity explorações contra os movimentos dias. Opções semanais expiram no final da semana de negociação e, portanto, são negociados por comerciantes swing ao longo da semana, e também por dia comerciantes como as opções expiry abordagens na tarde de sexta-feira. Os contratos baseados em eventos expiram após o comunicado de imprensa oficial associado ao evento e, portanto, todos os tipos de comerciantes assumem posições com bastante antecedência - e até à expiração. Vantagens e Desvantagens Ao contrário dos mercados de ações reais ou forex onde as diferenças de preços ou derrapagem podem ocorrer, o risco em opções binárias é limitado. Não é possível perder mais do que o custo do comércio. Rendimentos melhores que a média também são possíveis em mercados muito silenciosos. Se um índice de ações ou par forex é mal se movendo, é difícil de lucro, mas com uma opção binária o pagamento é conhecido. Se você comprar uma opção binária em 20, ou estabelecerá em 100 ou 0, fazendo lhe 80 em seu investimento 20 ou em 20 que você está perdendo. Esta é uma recompensa 4: 1 à relação de risco. Uma oportunidade que é improvável de ser encontrada no mercado real subjacente à opção binária. O outro lado é que o seu ganho é sempre limitado. Não importa o quanto o par ações ou forex se move em seu favor, a opção mais uma opção binária pode valer é 100. Compra de contratos de várias opções é uma maneira potencialmente mais lucro de um movimento de preço esperado. Desde opções binárias valem um máximo de 100, que os torna acessíveis para os comerciantes, mesmo com limitado capital comercial. Como os limites tradicionais de negociação de dia de ações não se aplicam. Negociação pode começar com um depósito de 100 na Nadex. Opções binárias são um derivativo com base em um ativo subjacente, que você não possui. Portanto, você não tem direito a direitos de voto ou dividendos a que você tenha direito se possuísse um estoque real. As opções binárias são baseadas em uma proposição sim ou não. Seu potencial de lucro e perda são determinados pelo seu preço de compra ou venda e se a opção expira no valor de 100 ou 0. Risco e recompensa são ambos limitados e você pode sair de uma opção a qualquer momento antes de expirar para bloquear um lucro ou reduzir um perda. As opções binárias dentro dos EUA são negociadas através das trocas Nadex e CBOE. Empresas estrangeiras que solicitam residentes norte-americanos para negociar sua forma de opções binárias são normalmente operando ilegalmente. Negociação de opções binárias tem uma barreira baixa à entrada. Mas só porque algo é simples doesnt significa itll ser fácil de ganhar dinheiro com. Há sempre alguém no outro lado do comércio que pensa theyre correto e youre errado. Somente o comércio com o capital que você pode ter recursos para perder e negociar uma conta demo para se tornar completamente confortável com o modo como as opções binárias funcionam antes de negociar com o capital real.10 Guia de Etapa para Opções Binárias Opções Binárias de negociação são uma maneira que qualquer pessoa pode lucrar com o movimento em Valor de uma grande e dinâmica gama de commodities, ativos, ações e ações ou mesmo Forex. A razão por que estes tipos de negócios financeiros tornaram-se tão imensamente popular é que os comerciantes têm que fazer apenas uma das duas decisões possíveis quando colocá-los, que é sim ou não decisão que em negociação de opções binárias são conhecidos como Put ou Call trades. Não há nenhuma exigência para realmente comprar por exemplo lingotes de ouro se você deseja colocar um comércio de opções binárias sobre o valor do ouro, você simplesmente precisa decidir se o valor do ouro vai subir em valor ou queda de valor durante um determinado período de tempo. Uma grande vantagem de colocar negociações de opções binárias é que você vai encontrar uma gama de diferentes tempos de expiração estão disponíveis, que pode ser tão curto quanto apenas 60 segundos ou contanto que um mês. Se você é novo no mundo de negociação de opções binárias, em seguida, abaixo é o nosso guia passo 10 (infográfico) que irá iluminá-lo em tudo o que há para saber sobre a colocação de negociações opções binárias em qualquer um dos nossos corretores. Estamos mais do que confiantes de que, uma vez que você lê através do seguinte guia, você será capaz de colocar uma grande e muito variada gama de opções binárias comércios on-line através de uma conta demo sem risco de negociação ou como um comerciante de dinheiro real. O que Trades to Place A primeira decisão que você precisa fazer quando você está pensando em colocar qualquer tipo de negociação de opções binárias é apenas o ativo, commodity ou bolsa de valores você deseja colocar seus comércios. Depois de ter feito uma decisão educada sobre apenas que tipo de activo, mercadoria ou bolsa de valores que você está interessado em colocar o seu comércio ou comércios em você terá que decidir apenas o caminho que você acha que o valor desse comércio vai se mover. Se você pensa, por exemplo, o valor de permite dizer petróleo vai cair em valor, então você precisará colocar uma opção de venda, no entanto, se você acha que o valor do petróleo vai aumentar em valor, então você precisará colocar uma opção de chamada. Escolhendo um corretor Você naturalmente terá que selecionar um corretor das opções binárias para colocar seus comércios em, e com isso na mente nós recomendá-lo-ia fazer exame de algum tempo que faz exame de um olhar com cada um de nossos corretores avaliados das opções binárias. Cada Broker que escolhemos para mostrar neste site é totalmente licenciado e regulamentado, e cada um deles oferece uma gama muito ampla de ativos negociáveis ​​e muitos deles também estão adicionalmente oferecendo novos comerciantes uma oferta de bônus de boas-vindas que irá aumentar maciçamente o valor do seu depósito inicial. Cada Broker também terá uma variedade de tipos de contas diferentes e é importante que você opte por abrir uma conta que lhe dará acesso aos benefícios e extras máximos com base no nível e volume de negócios que você coloca. Idealmente, considere a abertura de contas em cada um dos nossos corretores, porque haverá muitos benefícios de fazê-lo como você vai descobrir na etapa quatro. Escolhendo um tempo de expiração Um que você escolheu o tipo de ativo que você deseja basear suas operações de opções binárias ao redor e ter selecionado um corretor em que para colocar seus comércios, em seguida, em seguida, você precisa decidir um tempo de expiração para seus comércios. Você vai achar que você pode colocar comércios que duram por apenas 60 segundos ou pode colocar muito mais longo prazo comércios que expirará em um mês. É importante que você selecione o tempo de expiração que você preferiria, pois há muitos eventos diferentes que podem afetar o valor de quaisquer ativos financeiros que você colocar seus negócios em cima. Compreendendo ganhos potenciais Quando você está considerando fazer uma compra de um item de preço de bilhete grande, você sempre vai comprar ao redor para garantir que você obtenha o melhor negócio possível. Isso é algo que você deve considerar fazer quando um operador de Opções Binárias, como os ganhos financeiros que você pode fazer de cada único comércio que você decidir colocar pode e muitas vezes irá variar de Broker para Broker. Então, o próximo passo deve ser dar uma olhada no que os ganhos potenciais serão em seus negócios escolhidos em vários dos nossos corretores de opções binárias, como comparando-os você será capaz de selecionar um corretor oferecendo-lhe o máximo retorno sobre o seu investimento . Opções de Tendência Enquanto você terá feito algo de um esforço concertado ao selecionar apenas quais ofícios são susceptíveis de resultar em um ganho financeiro, você deve sempre fazer uso de todas as ferramentas à sua disposição para garantir os comércios que você está considerando colocar resultará em um ganho . Enquanto muitos corretores oferecem as últimas notícias financeiras que são freqüentemente encontrados em rolagem em seus feeds de notícias, alguns comerciantes também permitem que você veja quais ofícios são atualmente populares com outros comerciantes. Como tal estar à procura de Corretores que oferecem alguma forma de opções de tendências recurso, como fazendo uso da ferramenta que você será capaz de facilmente detectar que comércios estão atualmente atraindo o maior volume de negócios de outros comerciantes de dinheiro real. Aumentar o seu orçamento de negociação Concorrência entre corretores de opções binárias é, naturalmente, algo que você deve sempre ter em mente como um comerciante, pois você vai encontrar muitas vezes você pode fazer uso de uma série de ofertas promocionais para ajudá-lo a aumentar o valor do seu orçamento comercial. Bem-vindo a inscrever-se bônus são, naturalmente, muito atraente para os comerciantes no entanto estar à procura de lealdade baseada promoções que muitos corretores irá oferecer-lhe. Esses bônus de fidelidade e promoções podem incluir bônus de depósito de correspondência e até mesmo arriscar comércios livres. Então, sempre verifique se você se qualifica para qualquer bônus de negociação adicional, pois eles permitem que você bloqueie valor adicional e certamente vale a pena investigar antes de simplesmente colocar seus negócios escolhidos com seus próprios fundos. Instantaneamente colocação de negócios Você nunca vai saber com antecedência quando uma oportunidade de negociação potencialmente rentável de repente se tornar disponível, e isso é algo que você precisa manter em mente. Como tal, você é melhor aconselhado a ter acesso a uma conta de negociação on-line e também uma conta de negociação móvel em cada corretor que você se inscrever. Ao ter acesso a uma conta de negociação móvel você naturalmente será capaz de colocar seus negócios a qualquer momento e de qualquer lugar. Hedging seus negócios Muitos comerciantes olharão na possibilidade de hedging todos os comércios vivos e ativos que têm aberto ou podem colocar uma escala dos comércios em que ambos os lados dos ofícios são cobertos em dois comércios completamente separados. Uma maneira de fazer isso seria abrir contas em diferentes corretores e fazer uso de sua alta bem-vindos bem-vindos bônus de inscrição e, em seguida, usando esses fundos de bônus para cobrir cada lado de um comércio. Roll Forward Feature Você vai encontrar outro recurso já começou a ficar disponível em muitos Broker de Opções Binárias e isso é algo conhecido como um Roll Forward recurso. Este tipo de oportunidade de negociação adicional só ficará disponível para você quando você tem um comércio ao vivo colocado. Uma opção Roll Forward é uma maneira de estender o tempo de expiração em qualquer negociação ao vivo que você colocou, e quando você toma essa opção, o tempo de expiração será estendido para o próximo disponível. Saída antecipada Enquanto muitos comerciantes serão mais do que preparados para esperar até que o tempo de expiração tenha sido alcançado em todos os negócios que colocaram, se você se tornar ciente de quaisquer eventos potenciais que poderiam ver o valor de seus negócios escolhidos balançar na direção oposta que você Ter escolhido, enquanto você comércios estão atualmente na linha de um pagamento, então considere tomar uma saída antecipada. Muitos corretores oferecer-lhe-ão uma opção de saída antecipada, e enquanto você terá que pagar uma taxa para terminar seus negócios antes que eles são devido a expirar, fazendo isso você terá pelo menos bloqueado em um lucro comercial desses negócios. Entretanto, considere somente fazer exame de uma saída adiantada se você for convencido todos os ganhos que potenciais você fará uma vez que você comércio expira naturalmente está indo transformar-se comércios perdedores devido aos eventos atuais que você pode ter se tornado ciente repentinamente. Como negociar opções binárias Capítulo 1. Como negociar opções binárias Existe agora uma nova maneira que você pode fazer algumas quantias significativas de dinheiro através de ações e ações, moedas e também commodities, como ouro e prata, e isso é por negociação Binário Opções on-line. No entanto, há uma grande vantagem de negociação de opções binárias e que é você nunca tem que realmente comprar as ações, commodities ou moedas que você estará esperando aumentar ou diminuir de valor durante um determinado período de tempo Se a negociação de opções binárias on-line despertou um interesse Em você, em seguida, ele pode ser, em primeiro lugar, uma maneira bastante confusa de ganhar dinheiro, no entanto, uma vez que você dominou a maneira Binária opções de trabalho, que só vai levar uma hora ou assim, você será capaz de dominá-los e com um pouco De habilidade que você poderia fazer lucros contínuos. Com isso em mente, reunimos as mais abrangentes opções binárias guias de negociação encontrados em qualquer lugar on-line e através de uma faixa passo a passo de guias vamos explicar como você pode ser on-line e negociação de opções binárias em nenhum momento. Primeiro passo da negociação é escolher um corretor. Dê uma olhada nos corretores recomendados daqui. Convidamos você a dar uma olhada em cada um dos seguintes guias, pois quando você fizer isso, você provavelmente vai querer começar a negociar-se. Tipos de opções binárias Existem centenas de opções binárias diferentes que podem ser negociadas on-line ou através da plataforma de negociação móvel e como Tal você realmente deve checkout nosso guia sobre os diferentes tipos de opções binárias que estão disponíveis, pois podemos garantir que haverá vários deles que lhe interessam. Todos os nossos sites de opções binárias listados e revistos oferecem uma gama verdadeiramente maciça e constante de Opções Binárias e, como tal, você vai estar no controle total que aqueles que você optar por comércio e não será limitado a apenas um punhado de opções diferentes para o comércio Tipos de Plataformas Opcionais Binários Você vai ser capaz de negociar opções binárias ou On-line através de qualquer laptop ou computador, ou se você preferir a máxima flexibilidade de quando você pode colocar um comércio, então você deve considerar o uso de uma das muitas plataformas de negociação móvel compatível que ar E agora disponível. Você realmente pode negociar em qualquer lugar e em qualquer momento de sua própria escolha e é por isso que negociação Opções Binárias tem provado ser tão popular recentemente Como colocar Operações Opção Binária Neste guia, vamos mostrar-lhe o quão fácil é colocar A opção binária troca on-line, é um ambiente de negociação muito fácil de entender quando você entende como as plataformas de negociação funcionam e operam, então venha e dê uma olhada no que está envolvido e quão fácil é trocar a qualquer hora do dia ou noite. Opções binárias Contas de demonstração Este guia irá esclarecê-lo sobre como você pode abrir um livre de carga e livre para usar a conta demo em todos os nossos sites de negociação de opções binárias melhor avaliado e, fazendo isso, você pode rapidamente e de uma forma sem risco se acostumar Os muitos recursos exclusivos que cada site de negociação de opções binárias tem para oferecer. Opções Binárias Trading Signals Existem muitos indicadores pequenos e sinais que você precisa olhar para fora em relação a quando o valor de qualquer mercadoria, ação ou moeda vai mudar de uma forma ou de outra em valor e, como tal, por favor faça checkout nosso guia Que lhe dará muita comida para o pensamento em relação a quais opções binárias você deve estar olhando para o comércio e quando é o melhor momento para trocá-los Como Ganhar Dinheiro com Opções Binárias Todo mundo quer fazer dinheiro negociação Opções Binárias on-line e, como tal porque Não dê uma olhada no nosso guia, que vai revelar como você pode sair para um começo vencedor quando você começar a negociar opções binárias on-line Opções Binárias Negociação Dicas Amp Estratégias Temos várias dicas de negociação e dicas que achamos que será muito De interesse para muitos comerciantes Opções binárias, se você é novo para este ambiente emocionante e potencialmente muito rentável, em seguida, faz checkout nossa coleção de dicas e estratégias para esperamos permitir que você aumente o número De negócios vencedores você colocar online são Opções Binárias Legal Como negociação opções binárias é um ambiente baseado em financeiro há muitos procedimentos de licenciamento cada site de negociação tem de aderir também. Apresentamos apenas os corretores e sites de Opções Binárias mais bem classificados e, como tal, se você quiser saber mais sobre como é seguro e como esta indústria está regulamentada, sinta-se livre para verificar nosso guia em sites de opções binárias licenciadas. Opções Binárias Site Reviews Depois de ter lido todas as guias de Opções Binárias acima, você estará finalmente pronto para encontrar um site de negociação on-line no qual abrir uma conta. De facto, existem muitos sites que temos escolhido a dedo para os nossos visitantes do site com base na nossa longa experiência de negociação de opções binárias on-line, por isso estamos mais do que confiante cada site de negociação de opções binárias que analisamos vai viver até seus mais altos padrões. Se você decidir juntar-se a qualquer um dos nossos sites revistos, então você vai ser capaz de tirar proveito de alguns bônus de inscrição generoso, que irá garantir o seu orçamento de negociação recebe um impulso no valor e isso vai lhe dar ainda mais oportunidades de Fazendo a abundância de comércios de vencimento Faça mais dinheiro com opções binárias 10 de junho de 2017 9:33 am Falando de negociação binária on-line na Índia, há um par de coisas que você precisa saber. Provavelmente, devemos começar com a coisa mais importante todas as operações comerciais não são permitidos. Isso significa que no caso de o Reverse Bank da Índia, que passa sob a sigla de RBI pega uma pessoa que é mesmo remotamente envolvidos no comércio on-line, então isso será considerado como uma violação da lei. É por isso que gostaríamos de lhe dar um aviso no caso de você querer lidar com essas opções de negociação on-line. Regulamentos Por este caminho, este começou a ser considerado crime em 2017. O motivo foi a confirmação de 5 setores privados mais o setor público do banco. No entanto, há uma maneira graças à qual você será capaz de negociar com opções on-line binário e, ao mesmo tempo, você não será pego pela lei. A única maneira possível e legal para realizar tais operações é ser uma parte de uma corporação em tal caso, você terá a chance de comércio e isso não será considerado como crime. Qualquer outra ação que você pode tomar no futuro, como realmente tentar negociar em seu próprio país como um particular, pode levar a conseqüências cruciais, como ir para a prisão A negociação binária pode ser realizada com o RS, que é a moeda oficial indiana e você Não será permitido fazer a troca RS para. Os comerciantes também devem estar cientes do fato de que a alavancagem deve ser inferior a 10 vezes aqueles são os regulamentos que você precisa saber no caso de você querer começar a negociar com opções binárias on-line. Assim, mais uma vez de lado corporações indivíduos não serão autorizados a negociar com dólares ou qualquer outra moeda tal atividade é considerada ilegal. Todo comerciante será avisado pela RBI e no caso de ele não parar de negociar imediatamente, as medidas necessárias serão tomadas. Muitas pessoas na Índia estão tentadas a tentar negociar on-line, mas devem estar cientes de todos esses regulamentos, porque pode ser crucial para eles. Tweet Fundada em 2017, a Tribuna Binária tem como objetivo fornecer aos seus leitores uma cobertura real e real de notícias financeiras. Nosso site está focado nos principais segmentos de ações, moedas e commodities dos mercados financeiros, além de uma explicação interativa e detalhada dos principais eventos e indicadores econômicos. Divulgação de Risco Financeiro A BinaryTribune não será responsabilizada pela perda de dinheiro ou qualquer dano causado por confiar nas informações contidas neste site. 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Thursday 26 December 2019

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Isso me ajudou a determinar onde e quando abrir um comércio e quando fechar e sair. Ela também enfatizou a gestão do comércio, as zonas de lucro múltiplo e as perdas. Finalmente, a prova está no pudim: eu fui capaz de usar esse conhecimento para fazer negócios vencedores com uma taxa de sucesso muito melhorada. Eu recomendo Jody a qualquer pessoa interessada em melhorar o sucesso comercial. Tudo o que você obtém com sua participação no Elliott Wave Ultimate. Valor 4,000.00 Valor 2,000.00 Valor 500,00 Valor 1,000,00 Valor 1,000,00 Valor 500,00 Valor 500,00 Valor total das bônus 9,500.00 Preço ESPECIAL 1.397 ou 3 pagamentos mensais fáceis de 547 Opção 1: Um pagamento de 1.397 Opção 2: Três pagamentos mensais fáceis de 547 O Elliott Wave Ultimate foi A peça faltando no meu arsenal comercial. Anteriormente, eu podia detectar trades, fazer negócios e conseguir reduzir, ou apenas um pouco melhor, a maior parte do tempo. Agora, posso prever os negócios com precisão - entrar na parte superior ou inferior, dependendo do tipo de opção que estou jogando e, o mais importante, FAZER O DINHEIRO TRADING, finalmente. Obrigado Jody, do fundo do meu coração (e minha carteira) Scott L. - Melbourne, FL, EUA Estamos ansiosos para trabalhar com você durante as próximas 8 semanas. Se você tiver uma agenda apertada nas próximas 8 semanas lembre-se que você pode Faça isso no seu próprio ritmo, na verdade você pode levar 30 semanas para aprender tudo, é completamente sua decisão. Basta passar por um módulo por vez e deixar os resultados falarem por si próprios. Jody e The FX Traders EDGE Trading Team P. S. Elliott Wave Ultimate permite a todos obter os sinais Elliott Wave por conta própria, sem ser um especialista em Elliottician ou pagar por serviços premium. PPS. 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SupportfxtradersedgeLEARN FOREX AGORA Um guia abrangente para os aspirantes a comerciantes de Forex Caro aspirante Forex Trader, Você já ouviu apenas comentários suficientes através da videira para se perguntar se o Forex trading representa uma oportunidade possivelmente viável para fazer um fluxo de renda a tempo parcial ou possivelmente mesmo em tempo integral para você . E, no entanto, você também fez o suficiente para pesquisar páginas e páginas de informações às vezes falsas, às vezes confusas e às vezes enganosas, disponíveis gratuitamente na Internet para saber que você precisa de uma visão geral introdutória mais abrangente para ajudá-lo a entender o que é antes Mergulhando de bruços na arte e na ciência de aplicar qualquer metodologia de negociação específica usando uma conta de negociação ao vivo. Se, como um recém-chegado à negociação Forex ou um comerciante aspirante com apenas um ou dois anos de experiência ao seu dispor, você já se viu querendo uma visão abrangente, prática e, acima de tudo, completamente realista do que é a indústria Forex E o que é preciso para se tornar um praticante competente dentro disso, então podemos ter exatamente o recurso de aprendizagem que responde a maioria (se não todas) das suas perguntas mais prementes: nosso novo guia (disponível em versões impressas e online) chamado LEARN FOREX NOW Objectivos deste livro Em primeiro lugar, vamos ficar claros o que este livro NÃO é: não é uma especificação técnica de um sistema ou método comercial específico, não é uma enumeração de todas as etapas a serem executadas e gerenciadas Um comércio do começo ao fim em suma, não é um manual de treinamento de qualquer tipo que o faça especificamente um comerciante, se for o que você está procurando. What Learn Forex Now, em vez disso, é fornecer-lhe um recurso cheio de informações de uma única parada que explica o que é o setor de Forex, como funciona. E o que será necessário para você ter sucesso nesta profissão. Essa última questão é a que praticamente nenhum outro livro, curso on-line, DVD ou seminário de fim de semana tenta abordar sinceramente, porque a realidade desta indústria é que há muitas pessoas que querem ficar excitadas e vender-lhe algo, mas lá São poucos os que explicam as realidades da negociação, o que é preciso para se tornar um comerciante e quais os fatores que você precisa avaliar para determinar se você está atrapalhado para esse negócio ou não (e deixa-o enfrentar, nenhuma profissão é universalmente adequada para Qualquer um que possa ter uma curiosidade sobre isso). Como George Pitchers Prefácio ao documento afirma de forma tão sucinta: Aprenda Forex Now é um excelente guia, particularmente para aqueles que são novos no mercado querendo uma compreensão mais profunda do que é tudo. Uma coisa que eu notei especialmente sobre o livro a primeira vez que leio é a quantidade de cobertura dedicada a analisar a própria personalidade comercial para determinar se a negociação Forex é verdadeiramente certa para si. Em particular, o Capítulo 4 (intitulado Forex Trading Right For Me) deve Ser necessário ler para todos os recém-chegados do Forex, porque ajuda você a entender profundamente o que está tentando realizar como comerciante de Forex e saber se é um esforço que se encaixa com sua situação pessoal. Portanto, nosso objetivo principal na redação deste livro é dar-lhe os bens diretos sobre o comércio de Forex, não apenas da perspectiva de uma visão geral do setor, nem da especificação de todas as ferramentas, recursos e conhecimentos que você precisa para dominar para se tornar um comerciante rentável, mas Também dos aspectos pessoais e psicológicos de se tornar um comerciante. Ao ler e estudar o conteúdo deste livro com cuidado, reduzirá substancialmente o comprimento de sua curva de aprendizado pessoal e aumentará a velocidade muito mais rapidamente do que se você simplesmente tentar aprender com uma variedade de fontes introdutórias diferentes. Raquo Clique aqui para ver a tabela completa Conteúdo raquo Free Sneak Preview Heres O que você aprenderá Saiba Forex Agora é dividido em duas seções de vários capitulos. A Parte I compreende os Capítulos 1 a 7 inclusive. A Parte II compreende os Capítulos 8 a 21. No final do texto, você encontrará um índice e um Glossário úteis. A forma como você decide abordar o conteúdo deste livro dependerá em grande parte do seu nível anterior de experiência comercial. Se isso estiver em algum lugar entre pouco e nenhum, então nós recomendamos que você comece no Capítulo 1 e trabalhe seu caminho de forma seqüencial em todos os capítulos restantes, levando seu tempo para realmente digerir o conteúdo de cada um antes de passar para o próximo. Esta é a melhor maneira de construir sua base de conhecimento pessoal a partir do piso térreo. Se você é um comerciante já experiente, certos elementos de fundo (por exemplo, definição do termo pip no capítulo 2) podem ser menos interessantes. Nesse caso, use nossa Tabela de Conteúdos para navegar até capítulos e seções que contenham mais tópicos especializados de interesse. Os 21 capítulos deste livro incluem o seguinte: PARTE I: FOREX PERGUNTAS ESSENCIAIS Capítulo 1 O que é Forex O setor Forex é grande. Realmente, realmente, muito grande. A maioria das pessoas não percebe isso, mas a Foreign Exchange é, por um longo tiro, o maior negócio da terra. Nada mais chega até perto. No Capítulo 1, damos-lhe uma boa visão geral do que a indústria se parece (sem mencionar uma quantificação mais precisa do que realmente, realmente, muito grande). Capítulo 2 Como o Forex é negociado Não pense em puxar o gatilho (mesmo que seja apenas em uma conta demo) até que você conheça os prós e contras de como o Forex é transacionado. Neste capítulo, abordamos conceitos importantes relacionados à cotação de preços, como os resultados e ganhos do Forex são determinados, as diferentes categorias de pares de moedas, dimensionamento de posição e alavancagem e muito mais. Estudar o Capítulo 2 cuidadosamente deve dar-lhe um bom histórico básico na mecânica da execução comercial. Capítulo 3 O que eu preciso negociar com Forex Em nossa revisão da literatura sobre comércio de Forex, descobrimos que quase ninguém nunca fala sobre esse assunto. E, no entanto, não seria útil saber qual é o conjunto específico de ferramentas e recursos que você precisa para se instalar. As especificações básicas de uma estação de trabalho comercial adequada, o que procurar em uma plataforma de gráficos (e um todo Mais), bem, diga diretamente o que você precisa. Capítulo 4 É Forex Trading Direito para você Antes de decidir embarcar em uma carreira (ou mesmo apenas um hobby) como um comerciante de Forex, você precisa determinar se é provável que seja um bom ajuste para você. Talvez seja, não pode. Não há nenhuma ocupação no mundo que possa satisfazer 100 da população, e isso também é verdadeiro no comércio de Forex. Neste capítulo, bem, dê-lhe um senso realista e completamente não romantizado de que tipo de pessoa faz um bom comerciante. É você o Capítulo 5 Quais são os diferentes estilos de negociação de Forex Você já pode ter ouvido termos como Scalping, Day Trading, Swing Trading ou Position Trading, mas não tem um senso claro do que distingue um desses estilos comerciais de outro. Aqui, explique bem as diferenças e ajude você a descobrir qual estilo pode ser mais adequado para você. Capítulo 6 O que posso esperar para obter o Forex Trading Quanto dinheiro você pode fazer Forex trading (e no interesse da divulgação completa, perca, se você não for cuidadoso) depende de um conjunto de cerca de meia dúzia de variáveis-chave que refletem sua Situação comercial e recursos. No capítulo 6, explique bem estas variáveis ​​e sugira uma lista de verificação que você possa seguir para ter como objetivo derivar expectativas que são realistas e prudentes. Capítulo 7 Quais são as armadilhas comuns de negociação e como evitá-los Mais pessoas falham na negociação Forex do que precisa ser o caso, simplesmente porque eles não tomam o tempo para entender completamente as armadilhas que podem torpedar uma conta comercial. Sabendo quais são essas armadilhas, e melhor ainda, entendendo como evitá-las, pode dar uma vantagem na sua concorrência comercial e mantê-lo para um sucesso de longo prazo. É o que é o capítulo 7. PARTE II: FERRAMENTAS DO COMÉRCIO E COMO SEU UTILIZADO Capítulo 8 Introdução à análise de gráficos. Não há como evitá-lo: se você pretende negociar mais sobre fundamentos do que técnicos ou vice-versa (ou em algum lugar intermediário), você simplesmente precisa saber como ler um gráfico antes de poder executar um comércio. E, independentemente do estilo de negociação ou do método específico, você acabar fazendo o seu próprio, sabendo um pouco sobre a Análise Top-Down, para não mencionar como identificar a tendência negociável, é o primeiro passo crucial para se tornar um comerciante proficiente. Capítulo 9 Compreendendo a resistência do suporte. De todos os tópicos da Análise Técnica que você precisa saber, o primeiro e mais importante é o conceito de Resistência ao Apoio. Porque, mesmo que você esteja no lado direito da tendência, esses níveis de preços podem entrar no seu caminho e escorrer o seu comércio se você não for cuidadoso. Por outro lado, as reações do mercado à SupportResistance podem fornecer pistas úteis para entrar em um comércio. No Capítulo 9, enumeramos todas as principais variedades de SupportResistance e explicamos como procurá-las no seu gráfico. Capítulo 10 O Wave Concept of Price Action: Progress and Regress. Há apenas alguns truismos com que trabalhamos neste livro, uma delas sendo a proposição de que a ação de preços se desenrola em ondas, padrões simples de progresso e regressão (dois passos para a frente, um passo para trás) que, por sua vez, nos ajudam a confirmar a tendência negociável. O Capítulo 10 mostra como você pode dominar esse conceito de forma prática e prática. Capítulo 11 Swing Point Patterns: os pontos de giro na ação de preço. Swing Points são padrões de barras de preços simples que, quando aparecem na proximidade dos níveis de SupportResistance (e algumas outras coisas), podem fornecer indicações confiáveis ​​de uma vez. Uma vez que você tenha o modelo básico comprometido com a memória, você ficará surpreso com o quanto mais fácil se torne navegar em torno das partes superiores do mercado e de qualquer magnitude. Capítulo 12 Progressões do ponto de convergência e fluxo de mercado. Os Pontos de Swing praticamente sempre começam e finalizam as estruturas de ondas da ação de preços que cobrimos no Capítulo 10. E, como puderam juntar esses padrões de onda usando Swing Points para o contorno, ficaram com algo chamado Market Flow (também conhecido simplesmente como tendência ), Um elemento analítico que é indispensável para o seu sucesso comercial. Capítulo 13 Usando indicadores de gráfico, Parte 1: Médias móveis. Todo mundo em que um comerciante, pelo menos, olhou para as médias móveis em um ponto em sua carreira comercial. No Capítulo 13, bem apresentá-lo aos diferentes tipos e configurações, e dar-lhe uma avaliação realista de ambos os pontos fortes e fracos desta categoria popular de indicador técnico. Capítulo 14 Usando Indicadores de Gráfico, Parte 2: Osciladores. Como o nome indica, um oscilador é um tipo especial de indicador de gráfico que traça uma linha de ciclismo para cima e para baixo entre duas polaridades, muitas vezes rotulam Sobrecompra e Oversold (para melhor ou pior). Neste capítulo, bem apresentá-lo a alguns dos tipos mais populares e desconsiderar alguns dos mitos potencialmente perigosos sobre como usá-los. Capítulo 15 Usando indicadores de gráfico, parte 3. Outros tipos. Você nunca quer escorrer seu gráfico com tantos indicadores que você perde a floresta proverbial para as árvores. No entanto, além de Moedas móveis e osciladores, há vários outros indicadores que podem ser úteis para muitos usos diferentes, desde que sejam usados ​​com moderação. As variedades mais populares são explicadas aqui. Capítulo 16 Juntando-o. A Confluência Necessária de Eventos. Encontrar sinais técnicos para um comércio é como jogar o famoso jogo de tabuleiro Clue. Você precisa diminuir o suficiente das improbabilidades para chegar a uma conclusão bem-sucedida. Isso significa que nós trabalhamos com não apenas um padrão de Swing Point, não apenas um nível de SupportResistance, e não apenas uma leitura de indicadores, mas todos aqueles que acontecem imediatamente em proximidade em seu (s) gráfico (s) para um comércio. Capítulo 17 Introdução à Análise Fundamental. Nenhum tópico comercial engendra mais controvérsia ou debate entre comerciantes do que Análise Fundamental. Alguns consideram que você não pode negociar sem o conhecimento das métricas econômicas e a mais recente declaração política dos governadores do Banco Central. Outros sentem que você não pode negociar com ele, porque simplesmente colocar os mercados não são racionais de uma maneira que a análise fundamental implica. Como o Capítulo 17 conclui, a verdade está em algum ponto intermediário. Capítulo 18 Gerenciamento de Risco simples e simples. Foi declarado na literatura comercial e com bastante razão para que os melhores comerciantes não sejam principalmente técnicos, são gerentes de risco. Esta é uma distinção importante porque desloca o foco longe de estar certo o tempo todo, uma coisa difícil de fazer na negociação. Aqui, bem, mostre como estruturar seus negócios de forma a manter o risco de um mínimo prudente, o que, por sua vez, permite que você veja outro dia de negociação, mesmo após a série ocasional de negociações disparadas. Capítulo 19 Gerenciamento comercial simples e simples. O gerenciamento de comércio não é o mesmo que o gerenciamento de riscos, embora ambos os conceitos estejam inter-relacionados. A tarefa do gerenciamento comercial é descobrir onde você vai entrar no comércio, onde você vai colocar seu Parada de proteção inicial, quando você vai remover o risco do comércio e onde você vai sair. Capítulo 20 Desenvolvendo um Plano de Negociação. Basta lembrar uma coisa. O comércio é um negócio, não é um videogame. E, como qualquer negócio, precisamos ter um plano que guie nossas ações do dia-a-dia. Esta seção cobre os elementos que você precisa considerar e crie para você algumas ferramentas simples para rastrear o progresso em relação a esse plano. Capítulo 21 Dez dicas práticas: coisas a fazer e coisas para não fazer. Provavelmente existem centenas de dicas que valem a pena considerar, mas nesta seção, o último livro que cobrimos o que acreditamos são o Top 10 em termos de importância e relevância. Faça essas dicas a pedra angular da sua atitude comercial e mentalidade, e você será melhor a longo prazo. Raquo Clique aqui para ver a tabela completa Índice raquo Free Sneak Preview Quem se beneficiará deste livro Se você pode relacionar sua situação comercial comercial com relação a qualquer uma das seguintes descrições, então Learn Forex Now provavelmente será adequado para sua aprendizagem Necessidades: pessoas que são novas no mercado Forex, mas têm experiência comercial ou de investimento em outros mercados e que desejam saber o que diferencia o Forex. Aqueles completamente novos no campo do comércio em geral, que estão à procura de um guia de referência introdutório prático e bem apresentado. Os recém-chegados ao Forex que são curiosos, mas talvez não tenha certeza se é a oportunidade certa para eles e querem saber mais antes de comprometer-se a prosseguir com a demonstração e a negociação de contas ao vivo. Os comerciantes ficaram frustrados com outros cursos introdutórios que não conseguiram abordar os aspectos mais importantes do desenvolvimento pessoal, como a prontidão comercial e o que você precisa para conseguir neste mercado excitante. Aprenda Forex Agora é realmente um recurso fantástico que é um must-have absoluto para todos os comerciantes de Forex que aspiram. Se você está familiarizado com o autor Frank Pauls outros produtos, você já sabe que ele oferece o melhor valor de educação para nossos membros. Frank Paul Senior Mentor ORDEM APRENDA FOREX AGORA OFERTA INTRODUTÓRIA Clientes da América do Norte: por favor, ligue grátis: 1-800-516-0234 Clientes internacionais: por favor, ligue para: 1-604-953-0234 ÍNDICE INTRODUÇÃO OBJETIVOS DO PRESENTE LIVRO NÃO PRIOR CRÉDIOS NECESSÁRIOS COMO SE ORGANIZAM AQUELES AQUI AQUELES ICONOS UTILIZADOS NESTE LIVRO CAPÍTULO 1 O QUE É FOREX OBJECTIVO DESTE CAPÍTULO FOREX DEFINIDO POR QUE COMÉRCIO FOREX TAMANHO E ÂMBITO DO MERCADO OS JOGADORES REGULADORES SOBREVIVÊNCIA 245 FUNCIONAMENTO CONTINUO CENTROS DE NEGOCIAÇÃO GLOBAL E SESSÕES DE MERCADO CONDUTORES DE MERCADO: TENDÊNCIAS RECENTES REFERENTES FUNDAMENTAIS, TÉCNICAS E IRRACIONAIS NO NEGÓCIO CAPÍTULO 2 COMO É FOREX TRADUÇÃO OBJECTIVO DESTE CAPÍTULO ENTENDENDO A CITAÇÃO DE PREÇO COMO FOREX DE LUCRO E PERDA SÃO DETERMINADOS ENTENDENDO A MOEDA PARE O USDX E SUA IMPORTÂNCIA MESMO SE NÃO COMER-LO POSIÇÃO SIZING MARGEM E LEVAGEM TIPOS DE ORDEM O PAPEL DO CORRETOR NO FOREX DE RETALHO OK, ASSIM QUE EU ESTOU REALMENTE FAZENDO QUANDO EU COMÉRCIO CAPÍTULO 3 O QUE PRECISO TRABALHAR DE FOREX UM VALOR SUFICIENTE DE ESTUDO E EXPERIÊNCIA UMA COMPETENTE DECENTE ESTATUTO DE TRABALHO UMA CONTA DE NEGOCIAÇÃO COM UM CORRETOR REPUTABLE UMA PLATAFORMA DE COMANDO DE QUALIDADE UMA METODOLOGIA DE NEGOCIAÇÃO CONFIABLE UM PLANO DE NEGÓCIO DE NEGOCIAÇÃO PESSOAL ACESSO A NOTÍCIAS E ANÁLISE ECONÔMICA ALGUÉM QUE VOCE PODE AJUDAR A AJUDA CAPÍTULO 4 É FOREX COMERCIALIZANDO PARA VOCE OS ATRIBUTOS PESSOAIS DE UM COMERCIANTE SUCEDIDO O TEMPO E OUTRAS DEMANDAS DE NEGOCIAÇÃO COMO LONGO TOMA PARA SE CONHECER UMA CARREIRA DE COMERCIANTE VS. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DE HOBBY CAPÍTULO 5 QUAIS SÃO OS DIFERENTES ESTILOS DE FOREX TRADING OBJETIVO DESTE CAPÍTULO OS ELEMENTOS-CHAVE QUE DEFINIR UM ESTILO DE NEGOCIAÇÃO ONDE ESTÁ POSITIVO TRADING NEGOCIAÇÃO COMERCIAL DO DIA ESCALANDO A ABORDAGEM ADAPTATIVA CAPÍTULO 6 O QUE EU ESPERO PARA ALCANÇAR DE FOREX TRADING AS INTANGIBLES VARIABILIDADE 1: MÉDIA DE LONGO PRAZO LUCRO LÍQUIDO VARIÁVEL 2: TRANSFERÊNCIA DE FREQUÊNCIA E VOLUME VARIÁVEL 3: TAMANHO DA COMPANTA VARIÁVEL 4: EFEITOS COMPOSTOS EXEMPLO DE RETORNO PEQUENO, MÉDIO E GRANDE CAPÍTULO 7 QUAIS SÃO OS PITFALLS COMUNS DE NEGOCIAÇÃO E COMO FAZO EVITAR ELES IMPLICAÇÃO MÉTODOLOGIA DE NEGOCIAÇÃO INCONSISTENTE FALTA DE PLANO DE NEGOCIAÇÃO FALTA DE PREPARAÇÃO DO COMÉRCIO POSIÇÕES SUPERIORES DE LEVANTAMENTO OVERTRADING POBRE GESTÃO DE RISCOS POBRE GESTÃO DO COMÉRCIO INCERRETO TRADING BIAS EXPERIÊNCIAS NÃO-REALISTA CAPÍTULO 8 INTRODUÇÃO À ANÁLISE DA CARTA COMO A INFORMAÇÃO DO PREÇO É ORGANIZADA EM UM GRÁFICO O QUE AS BARRAS DE PREÇO DIZEMOS: PROGRESSO E REGRESSE CAPÍTULO 9 PONTOS DE PONTO DE BALANÇO: OS PONTOS DE GIRO NA ACÇÃO DE PREÇO PONTOS DE BALANÇO DEFINIDOS COMO VALIDAR PONTOS DE BALANÇO DETECÇÃO DE PONTOS DE BALANÇO COM UM INDICADOR CAPÍTULO 10: PROGRESSOS DE PONTO DE BALANÇO E FLUXO DE MERCADO ONDE TENHA UMA TENDÊNCIA COMEÇAR DE UMA ESTRUTURA DE ONDA REVERSA EM UMA TENDÊNCIA SUSTENTADA MANTRA DOS COMERCIOS: COMPRAR OS DIPS, VENDER AS REUNIÕES CAPÍTULO 11 ENTENDENDO A RESISTÊNCIA DE APOIO O QUE É O APOIO O QUE É RESISTÊNCIA QUANDO APOIO OU RESISTÊNCIA MATERIA FORMAS DE SUPPORTRESISTÊNCIA DE APOIO À SUPORTESISTÊNCIA EM DIFERENTES TEMPOS CAPÍTULO 12 O CONCEITO DE ATIVAÇÃO DO PREÇO: PROGRESSO E PREÇO DO PREÇO MOVIMENTO NAS ONDAS AS ONDAS SÃO AS CARACTERÍSTICAS IMPULSIVAS OU CORRECTIVAS DAS ONDAS DE IMPULSO CARACTERÍSTICAS DE ONDAS CORRECTIVAS UTILIZANDO FIBONACCI COM ESTRUTURAS DE ONDA FRACTALS REVISITED CAPÍTULO 13 INDICADORES DA CARTA DE USO, PARTE 1: MOVIMENTANDO MÉDIA O QUE É MUDANÇO MÉDIO O QUE MUDAR MÉDIA PODE FAZER POR VOCÊ MÁXIMA MOVIMENTAÇÃO DE PARCELAS MÉDIAS: PARES E FITAS OS PROS E CONSUMIGO DE MÉDIA MÉDIA: DIFERENCIAL DE DUAS PROMOÇÕES MOVENTES DIVERGÊNCIA MACDA E COMO USAR-ME T CAPÍTULO 14 INDICADORES DA CARTA DE USO, PARTE 2: OSCILADORES OSCILADORES DEFINICADOS ESTOCHÁSTICOS ÍNDICE RELATIVO DE FORÇA (RSI) WILLIAMS R AS FUNCIONÁRIOS APLICÁVEIS DE UM OSCILADORO FUNÇÕES IMPRÓPRIDAS DE UM OSCILADOR COMO DETERMINAR O QUE O OSCILATOR TRABALHAR COM O CAPÍTULO 15 INDICADORES DA CARTA DE USO, PARTE 3 : OUTROS TIPOS MÉDIO DIÁRIO RANGEAVERAGE VERDADEIRA GAMA BOLLINGER BANDS PARABOLIC SAR FORCE ÍNDICE CONSTRUINDO SEUS INDICADORES PRÓPRIOS CAPÍTULO 16 COLOCANDO JUNTOS: A CONFLUÊNCIA NECESSÁRIA DE EVENTOS UNIDADE TIMEFRAME CONFLUÊNCIA MÚLTIPLA TIMEFRAME CONFLUÊNCIA: A TELA TRIPLA CAPÍTULO 17 INTRODUÇÃO À ANÁLISE FUNDAMENTÁVEL O QUE É A ANÁLISE FUNDAMENTAL O QUE INFORMAÇÕES USAMOS USANDO USANDO OUTRAS FONTES ONLINE NAVEGANDO NEGOCIOS EM TORNO DE NOTÍCIAS IMPORTANTES EVENTOS CAPÍTULO 18 GESTÃO DE RISCOS LISO E SIMPLES POR QUE A GESTÃO DE RISCOS É CRUCIAL O RISCO POR TRATAMENTO DE CÁLCULO RISCOS DE PORTFÓLIO: E COMO GERIR COMO EVITAR POSIÇÕES MAIS FORNECIDAS CAPÍTULO 19 GESTÃO DE COMÉRCIO PLAIN E SIMPLES OBJECTO DO PRESENTE CAPÍTULO FI GORRANDO PARA FORA COM USO DE FERRAMENTAS DE AUTOMAÇÃO REMOÇÃO DE RISCO DO COMÉRCIO PIRAMANDO A POSIÇÃO QUE FUNCIONA PARA OBTER O MANTRA DE OURO: CORTE PERDAS CURTAS, PERDA DE LUCROS CAPÍTULO 20 DICAS DICAS PRÁTICAS: COISAS A FAZER E NÃO FAZER 1) SEMPRE EMPREGUE A ANÁLISE SUPERIOR DO ABRIL. 2) INSISTAR EM UMA CONFLUÊNCIA CLARA DE EVENTOS. 3) IDENTIFICAR ONDE A APLICACAO DE SUPPORTRESISTÊNCIA ENCONTRA-SE. 4) LEMBRE-SE DE GERAR ATIVAMENTE OS SEUS NEGÓCIOS. 5) PAGUE A ATENÇÃO PARA REALIZAR ATRIBUTOS. 6) CORTE PERDAS CURTAS, DEIXE OS LUCROS FUNCIONAM. 7) UMA VEZ QUE TEM O SEU MÉTODO DE NEGOCIAÇÃO, VESTE COM ISSO. 8) NÃO COMITE A CONTA AO VIVO ANTES DE ESTAR PRONTO. 9) ADICIONAM UMA ATITUDE HUMILHANTE PARA OS MERCADOS. 10) NÃO DÁ QUE PODE FAZER ESTE ÍNDICE GLOSSÁRIO DE TERMOS Frank Paul começou sua carreira de Forex em 2004. Em 2007, ele se juntou à equipe de Forexmentor, criando vários dos nossos recursos de treinamento on-line e DVD mais populares e duradouros, incluindo FXM Trend Trader, Trendline Mastery. Aprenda Forex agora. Fast Track to Forex. Forex Profits com MACD. FX SystemsLab Mensal. e mais. Franks subjacente à filosofia do sucesso comercial Forex é negociar apenas na direção de um mercado de tendências fortes, comprando ou perto de tops ou fundos corretivos para o alto desempenho do RewardRisk. Antes de sua carreira na indústria de Forex, Frank passou um total de 16 anos em uma série de papéis de marketing e operações principalmente em consultoria de gerenciamento e comércio on-line. Frank possui um MBA da Universidade da Colúmbia Britânica, bem como um diploma de bacharelado em artes. Ele mora com sua esposa e duas crianças pequenas em Vancouver, Canadá. Os passatempos favoritos incluem mountain bike, esqui, natação, literatura, cinema e música. Trendline Mastery Traders Club Ensino contínuo de negociação de linha de tendência com exemplos de aplicativos em tempo real e recursos focados em identificação de oportunidades apresentados tanto em streaming de vídeo quanto em arquivos PDF. Mais Trendline Mastery Course Frank e Peter mostram a importância da análise Trendline e Trend Channel e por que os comerciantes Forex devem dominar esses conceitos para negociar com sucesso. Mais TrendTrader Plus consiste em um curso fundacional e um conjunto abrangente de recursos on-line e serviços em tempo real projetados para ajudá-lo a aplicar um método de negociação de tendências única para a ação diária do mercado Forex. Mais Saiba Forex Agora é uma visão abrangente, prática e, acima de tudo, completamente realista do que é a indústria Forex e o que é preciso para se tornar um profissional competente dentro dela. Mais Fast Track to Forex é um curso fundacional projetado para oferecer aos novos comerciantes uma introdução abrangente a todas as nuances da negociação do mercado Forex. Mais Forex Profits com MACD Master uma das mais poderosas ferramentas amplamente utilizadas de análise técnica Este é um guia prático para entender a aplicação do Indicador MACD para o comércio Forex. Mais A FX SystemsLab é uma série de 12 cursos abrangentes de sistemas de negociação Forex com vídeos de ilustração semanalmente e material de suporte. Mais Testemunhos para Frank. Antes de tudo, quero agradecer o que me ensinou até a data. Eu tenho acompanhado com entusiasmo por meses agora, e estou muito impressionado com seu conhecimento e profissionalismo. - Ruth M. Oi Frank, eu realmente agradeço a você de maneira que as pessoas nos ajudem é incrível. Não tenho palavras para agradecer. O melhor que eu gosto sobre você e seu ensino é que você simplesmente simplifica tudo. Você faz tudo muito simples e limpo, esta é a sua melhor qualidade que eu gosto. - Hafiz A. Bom dia, senhor e feliz ano novo. Apenas para agradecer muito o vídeo dos sábados, ele faz negócios simples e sem esforço. Deus continuará abençoando você com mais sabedoria e ficando muito feliz com a maneira como você move as velas para a frente, explicando como o preço se desenrola. É muito educador e é um privilégio conhecê-lo. Estou planejando começar minhas negociações neste ano, mas eu não consigo deixar de acompanhar seus vídeos semanais, não há nada parecido. Obrigado novamente. - Toyin G. Gear Frank: Muito obrigado por todos os maravilhosos e-mails e programas que você ofereceu nos últimos anos no Forex Mentor. Eu escuto seus vídeos semanais e acho que eles são os melhores que qualquer um faz no mercado. Você descreve cada sistema de forma muito clara e detalhada. É impossível não aprender muito das suas lições. Não me importo que alguns deles sejam 20 minutos ou mais - você oferece tanto naquela breve palestra e é muito fácil de entender. Você sempre oferece uma ótima orientação e sistemas fáceis de usar. Obrigado por sua ajuda - por favor, continue com os vídeos. - Marina raquo Veja outros cursos e serviços de Forex populares de Frank Paul. O TrendTrader Plus é um conjunto abrangente de recursos on-line e serviços em tempo real projetados para ajudá-lo a aplicar um método de negociação de tendências exclusivo para a ação diária do mercado Forex. Mais Saiba Forex Agora é uma visão abrangente, prática e, acima de tudo, completamente realista do que é a indústria Forex e o que é preciso para se tornar um profissional competente. Mais A FX SystemsLab é uma série de 12 cursos abrangentes de sistemas de negociação Forex com vídeos de ilustração semanalmente e material de suporte. 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Nenhuma representação ou garantia é oferecida ou implícita quanto aos resultados de negociação que podem ser alcançados aplicando os conceitos aqui apresentados. Quaisquer perdas sofridas por comerciantes infrutíferas na aplicação dessas idéias ou métodos são da exclusiva responsabilidade do comerciante e da Currex Investment Services Inc (d. b.a Forexmentor) e seus diretores, contratados e cessionários serão mantidos a salvo de qualquer processo. Copie 2003-2017 Forexmentor. Todos os direitos reservados.